Vacature Developer (fullstack of .NET / C#)

Ben je een getalenteerde .NET / C# of fullstack Developer en wil je innovatieve software ontwikkelen, gebruikmakend van de laatste technieken? Voor ons development team zoeken wij versterking voor de ontwikkeling van Datahive360; een cloud-based, unified data management platform dat adverteerders en bureaus helpt analytics, advertising en CRM data te koppelen, uniformeren en analyseren. Als Developer ben je onderdeel van het core development team van dit unieke, veelbelovende SaaS-platform, dat binnenkort internationaal wordt gelanceerd.

Jouw dagelijkse werkzaamheden als Developer

Als Developer ben je verantwoordelijk voor het helpen uitdenken en ontwikkelen van de architectuur en functionaliteit van ons innovatieve SaaS-platform; Datahive360. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel je collega-software developers als de Product Owner, en draag je verantwoordelijkheid voor je eigen sprintplanning. Hierbij vinden we het niet alleen belangrijk dat je je technische kennis inbrengt, maar vooral ook je eigen mening om zo samen Datahive360 elke dag beter, innovatiever en waardevoller voor de gebruikers te maken.

Omdat nieuwe technieken en technologieën elkaar in razend tempo opvolgen, kun je het je als software developer niet permitteren om stil te staan in je ontwikkeling. Daarom krijg je de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo kun je je verdiepen in nieuwe ontwikkeltechnieken, programmeertalen en Artificial Intelligence en Machine Learning toepassingen. In deze functie als software developer heb je tevens de mogelijkheid om door te groeien naar een teamcoördinerende of aansturende rol als lead software developer.

Over het Datahive360 platform
Datahive360 is een cloud-based, unified data management platform, waarin data uit verschillende databronnen  (analytics, advertising, CRM, custom data sources) wordt samengebracht en geüniformeerd. Voor talloze databronnen zijn inmiddels data connectors ontwikkeld. Denk aan Google Analytics, Facebook, Google Ads en div. display advertising platformen, maar ook aan Google Sheets en bijv. CRM-systemen. Hierbij wordt data via de API’s geautomatiseerd ontsloten (Extract), geüniformeerd (Transform) en opslagen (Load) in een datawarehouse of datalake-omgeving.

De backend van het platform is ontwikkeld op basis van .NET / C#. Hierin worden alle API connectors en de overige ETL-functionaliteit ontwikkeld. De SPA-frontend is gebaseerd op het PHP Laravel framework. Voor data-opslag wordt gebruik gemaakt van Google BigQuery (onderdeel van Google Cloud) of andere cloud-based storage oplossingen.

Onze roadmap
De plannen met Datahive360 zijn uitdagend en ambitieus. Je kan ons het beste zien als een startup binnen een financieel-solide organisatie van ca.70 man, met internationale ambities. Het Datahive360 team bestaat momenteel uit 6-7 personen excl. een offshore development team op projectbasis, maar zal de komende maanden worden uitgebreid. Want hoewel momenteel vooral opdrachtgevers van Traffic Builders en enkele directe opdrachtgevers (adverteerders en bureaus) gebruik maken van Datahive360, is de ambitie om het SaaS-platform in Q3 2021 internationaal te lanceren. En dat gaan we halen.

Qua development staan o.a. het uitbreiden van het aantal API connectoren, het ontwikkelen van een visual ETL functionaliteit en het toevoegen van Machine Learning functionaliteit op de development roadmap. Maar we kijken ook naar het faciliteren van server-side tracking en bredere Customer Data Management functionaliteit, zoals je wellicht kent van tools als Segment.com. Kortom een uitdagende functie met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, in een dynamische, innovatiegedreven omgeving.

Taken & verantwoordelijkheden

Tot je taken en verantwoordelijkheden als Developer behoren onder andere:

• Helpen uitdenken en ontwikkelen van de platform architectuur en -functionaliteit;
• De (door)ontwikkeling van nieuwe en bestaande dataconnectoren;
• Het toepassen van software development ‘best practices’ in en testen van je eigen code;
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de sprintplanning, reviews en retrospectives;
• Het opstellen en bewaken van je eigen sprintplanning;

De focus ligt primair op backend development. Het betreft een functie voor 40 uur per week, een part-time werkweek waarin je je functie combineert met eigen activiteiten is echter bespreekbaar.

Ben jij de ideale kandidaat?

Uiteraard zijn secuur en gestructureerd werken een vereiste, bij voorkeur op basis van Agile methodieken als Scrum. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat in heldere bewoordingen collega-software developers en andere stakeholders te adviseren over de juiste technische oplossingen voor een functionele uitdaging. Wij zijn op zoek naar kandidaten met relevante werkervaring als fullstack of backend developer, maar hechten vooral waarde aan het feit dat .NET /C# voor jou (vrijwel) geen geheimen kent.

Daarnaast zijn de functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO of universitaire opleiding op het gebied van ICT / Software Development / Data Science;
• Tenminste 3 jaar ervaring als (backend / fullstack) software developer;
• Ervaring met Agile development methoden zoals Scrum;
• Ervaring of affiniteit met de ontwikkeling van API-koppelingen, waarbij ervaring met API’s van bijv. Google Analytics, Facebook, Google Ads Data Hub of andere advertising, analytics en CRM platformen een pré zijn;
• Ervaring met div. cloud data storage providers, zoals Google Cloud / BigQuery of Microsoft Azure is eveneens een pré;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Bovenal ben je zeer leergierig en enthousiast.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Bovenal een erg leuke en uitdagende functie in een team van ca. 70 collega’s;
• Een ruim persoonsgebonden studiebudget en andere mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om door te groeien naar lead developer;
• Laptop en telefonie van de zaak;
• Flexibele werktijden en thuiswerkregeling;
• Een zeer moderne, prettige werkomgeving met het beste uitzicht van Almere en omstreken.

en natuurlijk:

• Een marktconform+ salaris en bonusregeling;
• Uitstekende pensioenvoorzieningen;
• Mogelijkheid tot participatie (op termijn);
• Tot maar liefst 35 vakantiedagen per jaar;
• Uitstekende overige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat je daarnaast echt moet weten over Traffic Builders

De bedrijfscultuur van Traffic Builders is te typeren als sympathiek eigenwijs, betrokken, grensverleggend en ondernemend. Niet zomaar de uitkomst van een heisessie, maar kernwaarden die worden gedragen door onze medewerkers. Maar bovenal geloven wij in het credo “work hard, play hard(er)” en staat naast onze passie voor ons vakgebied, plezier hebben in wat we doen voorop.

Regelmatig organiseren wij leuke uitstapjes, borrels, een pub quiz en diners. Zelfs nu we door omstandigheden minder op kantoor aanwezig zijn, zijn de borrels en de gezelligheid nog volop aanwezig! Wij hebben een feestcommissie opgericht die zich maximaal inspant om iedere keer weer iets leuks uit de hoge hoed te toveren. Maar bovenal is het een bedrijfscultuur waarin je de ruimte en vrijheid ervaart om jezelf te zijn. Niet voor niets zijn we verkozen tot Great Place To Work!

Het kantoor van Traffic Builders is op 1 minuut loopafstand van het NS Centraal Station in Almere gelegen. Amsterdam CS is ca. 20 minuten, Utrecht CS ligt op ca. 40 minuten reisafstand. De reisafstand per auto is vergelijkbaar.

Draag je liever iemand anders aan?

Is deze vacature het net niet helemaal voor jou, maar past hij wel perfect bij iemand uit jouw netwerk? Doe dan een aanbeveling en ontvang zelf een beloning voor de moeite! Wil je eerst meer lezen over Traffic Builders als werkgever? Lees dan waarom je echt bij ons zou willen werken.

Voor vragen en/of informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Manon Steenvoorden (Career Director) via manon@traffic-builders.com of telefonisch via 036-8202202. Let op: we verzoeken je alleen te reageren wanneer je voldoet aan de gestelde eisen. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.