Wil jij werken voor (inter)nationale topmerken, met een topteam awardwinning projecten uitvoeren, groeien als digital marketeer en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Laat ons je dan vertellen waarom er geen leukere werkplek is dan Traffic Builders.

 

Snel naar:

 

 

 

In het kort

  • Werken bij Traffic Builders betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • We coachen liever dan dat we managen.
  • TB’ers werken zo’n vier jaar bij ons en gaan daarna aan de slag voor merken als KLM, VodafoneZiggo of ASR (to name a few).
  • Veel collega’s hebben een contract voor 36 of 32 uur per week. Bijna de helft gebruikt deze tijd voor freelanceprojecten als zzp’er (ja, dat mag!).
  • Ja, er is een pingpongtafel en een voetbaltafel.
  • Successen worden gevierd: er is een jaarlijks bedrijfsuitje naar bijvoorbeeld Mallorca of Ibiza
  • Je werkt zoals jij dat wilt: minimaal 2 dagen per week op kantoor, de rest van de dagen werk je vanuit huis of een andere locatie.
  • We werken met buddytrajecten: je wordt gekoppeld aan één of meerdere specialisten die jou begeleiden en opleiden in je vakgebied.
  • Hopelijk heb je geen hoogtevrees, ons kantoor zit op de 30e verdieping van het WTC. Bij goed weer zie je zowel de Domtoren als Arena liggen.

Flexibele werktijden, werkdagen en werkplekken

Naast alle “standaard” arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, laptop van de zaak, opleidingsbudget, bonusregeling, professionele en persoonlijke ontwikkeling, kerstpakketten en kerstdiners is er meer! Wil je met sabbatical of remote werken? SEA-specialist Denie is net terug van vijf maanden werken vanaf Bali en social marketeer Stephanie geniet van een welverdiende sabbatical van twee maanden.

Extra vakantiedagen

Voor ieder jaar dat je bij ons in dienst bent, krijg je een extra vakantiedag. Een aantal collega’s, die inmiddels tot het meubilair behoren, hebben 35 vakantiedagen per jaar.

Weer aan de slag na de komst van een kleine spruit

Na de komst van een kindje mogen ouders met een ‘zachte landing’ weer aan de slag. Je kunt bijvoorbeeld vier weken halve dagen werken na een zwangerschaps- of geboorteverlof (best prettig na alle gebroken nachten).

Feestcommissie en maandupdates

Iedere maand wordt afgesloten met een maandupdate. Dit is het moment om het team bij te praten over nieuwe projecten en ontwikkelingen. Daarna is het tijd voor de borrel en verdere invulling van het programma door de feestcommissie. Van lasergamen en karaoke tot een een pub quiz: alles komt voorbij!

  • Het sollicitatieproces
    • 1. Een korte telefonische intake en kennismaking met onze recruiter Mariska
      2. Het eerste gesprek heb je met Mariska en een account director (en soms een collega bij wie je in het team komt)
      3. Casepresentatie: deze presenteer je aan een account director en consultant voor het discipline waar je voor solliciteert (solliciteer je bijvoorbeeld voor de functie van een Digital Analytics Consultant, dan zit iemand uit het analytics-team bij de case)
      Let op: je hoeft geen case te presenteren wanneer je solliciteert voor een traineeship of stage
      4. Voorstel
      5. Welkom bij TB!

  • Arbeidsvoorwaarden
    • Uiteraard bieden we top of the bill primaire arbeidsvoorwaarden. Zo zijn een marktconform+ salaris, 100% reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling en een goede pensioenregeling vanzelfsprekend.

      Belonen doen we liever naar toegevoegde waarde dan naar bijvoorbeeld leeftijd of opleidingsniveau. Maak je in jouw ontwikkeling flinke stappen? Ga er dan vanuit dat je functie, verantwoordelijkheden en salaris dat ook doen.

  • Cultuur
    • Onze bedrijfscultuur is open, direct, sociaal en professioneel. Noem ons gerust gezonde vakidioten met een oprechte passie voor digital marketing.

      Onze collega’s variëren in leeftijd van begin 20 tot begin 40 en zijn gemiddeld rond de 30 jaar. In totaal zijn we met ongeveer 60 collega’s (en we blijven groeien).

      Werken bij Traffic Builders betekent hard werken, successen vieren (we winnen zo af en toe een bijzondere marketingaward voor het gave werk dat we doen) en leuke dingen doen. Onze Feestcommissie organiseert elke maandborrel wel weer iets nieuws, uiteraard is er een kerstfeest en we mogen (als Schiphol of een niet nader te noemen pandemie het toelaat) op zomeruitje. Dit jaar gaan we naar Mallorca!

  • Werkplek: thuis, op kantoor of remote
    • Werk je soms liever vanuit huis, juist omdat je dan méér gedaan krijgt? Thuiswerken is bij Traffic Builders niet vreemd (zeker niet sinds covid-19). Je hebt altijd en overal toegang tot het bedrijfsnetwerk, e-mail, teams, meetings en je agenda. Bedenk wel dat je dan ons mooie kantoor inclusief gezellige collega’s moet missen.

      Wil je een tijdje remote werken? Zolang je bereikbaar bent voor opdrachtgevers en voor ons is hierin veel mogelijk. Eerder gingen collega’s naar Bali en Barcelona en tijdens corona hebben veel collega’s af en toe vanuit een vakantiehuisje gewerkt in Zeeland, Friesland, you name it! Bespreek je plannen tijdig met je manager en we will make it work!

  • Groeien binnen TB
    • De kennis vliegt je om de oren en nieuwe inzichten en ideeën komen tot leven, zowel op de werkvloer als tijdens de kennissessies die we regelmatig organiseren.

      Je kunt gebruik maken van een persoonsgebonden opleidingsbudget, dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan vak- of functie gerelateerde opleidingen, workshops, congressen of studieliteratuur. Daarnaast biedt Traffic Builders volop ruimte voor eigen initiatieven, projecten of ondernemerschap.

      Alle consultants worden opgeleid tot analytische experts. Tot ver in jouw carrière heb je hier profijt van. En dan wordt het tijd om te kijken welke kant je op wilt groeien.

      Dit kan als product manager, account director, teamcoördinator, strateeg, client strategy consultant, developer of iets totaal buiten je comfortzone. We hebben meerdere collega’s die bijvoorbeeld zich eerst hebben gespecialiseerd als SEA-expert en nu zichzelf ontwikkelen binnen digital analytics of conversie optimalisatie.

      We moedigen groei op alle mogelijke manieren aan en begeleiden je hierbij uitvoerig. Leuk weetje: bijna ons totale MT (management) is ooit begonnen als consultant.

Mariska Dijkhof – Inhouse Recruiter

Wil je zelf de sfeer komen proeven?

Hee Topper! Ik ben Mariska, de inhouse recruiter van Traffic Builders. Ik sta voor je klaar om al je vragen te beantwoorden over de vacatures, Traffic Builders en het sollicitatieproces. Wil je zelf de sfeer komen proeven op de afdeling of wil je sparren over de telefoon? Het kan allemaal! Bel of mail mij even via onderstaande gegevens. Ik spreek je binnenkort!

Neem contact op

Kiekeboe!

Kom werken aan de top

Uitgelichte vacatures

Vacature Consultant | Digital Analytics

Bekijk deze vacature

Vacature Digital Consultant | SEA

Bekijk deze vacature

Vacature Strateeg

Bekijk deze vacature

Vacature Developer (fullstack of .NET / C#)

Bekijk deze vacature

Vacature Digital Consultant | Social Advertising

Bekijk deze vacature

Vacature Business Development Consultant

Bekijk deze vacature

Kiekeboe!

Cherrelle over werken bij Traffic Builders

 

Wij kunnen nog zo veel schrijven over hoe leuk, uitdagend én leerzaam het is om bij Traffic Builders te werken, maar het gaat erom hoe het wordt ervaren.

Cherrelle (sinds 2017 werkzaam bij TB) vertelt je daarom meer over de sfeer op kantoor, haar functie(s), ontwikkeling en meer!

Bekijk de testimonial van Cherrelle