De leukste en beste werkgever die je gaat vinden
Wil jij werken voor (inter)nationale topmerken, met een topteam awardwinning projecten uitvoeren, groeien als digital marketeer en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Laat ons je dan vertellen waarom er geen leukere werkplek is dan Traffic Builders.Dit maakt Traffic Builders uniek
Vrijheid en verantwoordelijkheid
We werken met buddytrajecten: je wordt gekoppeld aan één of meerdere specialisten die jou begeleiden en opleiden in je vakgebied. Na een intensieve inwerkperiode krijg je snel veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Je volgende stap
Traffic Builders is de perfect plek om te groeien: TB'ers gaan later aan de slag voor merken als KLM, VodafoneZiggo en ASR. Ook al zien we natuurlijk het liefst dat je gewoon bij ons blijft.
Fulltime is niet de norm
Veel collega’s hebben een contract voor 36 of 32 uur per week. Bijna de helft hiervan gebruikt deze tijd voor freelanceprojecten als zzp’er (ja, dat mag!).
Remote werken
Je werkt zoals jij dat wilt: minimaal 2 dagen per week op kantoor, de rest van de dagen werk je vanuit huis of een andere locatie. Maar vijf maanden Bali, mag ook!
Extra perks
Maar wacht, er is meer!
Naast alle “standaard” arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, laptop van de zaak, opleidingsbudget, professionele en persoonlijke ontwikkeling, kerstpakketten en kerstdiners is er meer!
SEA-specialist Denie werkte vijf maanden vanaf Bali (en zit er nu weer), Levi werkt in januari remote vanuit Kaapstad en social marketeer Stephanie is net terug van twee maanden sabbatical.
Voor ieder jaar dat je bij ons in dienst bent, krijg je een extra vakantiedag. Een aantal collega’s, die inmiddels tot het meubilair behoren, hebben 35 vakantiedagen per jaar.
Na de komst van een kindje mogen ouders met een ‘zachte landing’ weer aan de slag. Je kunt bijvoorbeeld vier weken halve dagen werken na een zwangerschaps- of geboorteverlof (best prettig na alle gebroken nachten).
Iedere maand wordt afgesloten met een maandupdate. Dit is het moment om het team bij te praten over nieuwe projecten en ontwikkelingen. Daarna is het tijd voor de borrel en verdere invulling van het programma door de feestcommissie. Van lasergamen en karaoke tot een een pub quiz: alles komt voorbij!
We moedigen groei op alle mogelijke manieren aan en begeleiden je hierbij uitvoerig. Leuk weetje: bijna ons totale MT (management) is ooit begonnen als consultant.
Vragen? Natuurlijk.
Ik ben Mariska, de inhouse recruiter van Traffic Builders. Bel, mail of app mij als je vragen hebt over de procedure, de vacature of als je mijn hulp wil bij het inschatten van je kansen bij een open sollicitatie.
Toe dan... Dit formulier vult zichzelf niet
Maar als je klaar bent ligt de bal bij ons. We bellen je z.s.m. om kennis te maken.
"*" geeft vereiste velden aan
